GIỚI THIỆU

MUA NGAY

Bậc thầy về .
nghệ thuật lãnh đạo

John C.Maxwell

- Thành công đích thực của lãnh đạo là gì?
- Thế nào là biết cách thừa nhận sai lầm?
- Chấp nhận thất bại như thế nào?
- Cần phải có thái độ nào trước lời phê bình?
- Sử dụng nhân viên quan trọng ra sao?
- Đâu là những lý do sâu sắc khiến nhân viên ra đi?
…….và làm sao để phân biệt giữa đâu là trường dạy vịt, đâu là trường dạy đại bàng?

Một doanh nghiệp muốn phát triển mạnh cần có những sản phẩm và dịch vụ tuyệt vời cũng như là là những nhân viên xuất sắc. Nhưng quan trọng nhất, họ cần có một người lãnh đạo tài ba để tìm ra con đường phát triển đúng đắn, chỉ ra và dẫn dắt đội nhóm đi theo con đường đó.

Nhắc đến John C Maxwell, những người làm trong lĩnh vực quản trị đều biết ông là chuyên gia, diễn giả, tác giả nổi tiếng của hơn 60 cuốn sách về nghệ thuật lãnh đạo.
Trong đó có những cuốn được New York Times xếp vào danh sách bán chạy nhất như: The 21 Irrefutable Laws of Leadership, The 21 Indispensable Qualities of a Leader: Becoming the Person Others Will Want to Follow, The 5 Levels of Leadership,…

ĐẶT MUA

Bộ sách 8 cuốn Tinh hoa lãnh đạo là
những bài học kinh nghiệm đã được chứng thực trong cuộc đời làm lãnh đạo

CHI TIẾT BỘ SÁCH

CỐ VẤN 101

Nếu bạn thực sự muốn tỏa sáng trong lĩnh vực cố vấn, hãy áp dụng những gợi ý của Maxwell khi làm việc với người của mình.
- Hãy nhìn nhận họ theo con người họ có thể trở thành.
- Hãy để họ “mượn” niềm tin của bạn.
- Tin tưởng vào điều tốt đẹp - Tin tưởng người khác làm đúng.
- Nhận ra rằng điểm “10” có nhiều định nghĩa.
- Đặt người khác vào đúng thế mạnh của họ.

Thành công thực sự sẽ không chỉ dừng lại ở bạn mà đó còn là cách bạn hướng dẫn những người ở vị trí kế cận cũng đạt được thành công.

    Sở hữu ngay

1

LÀM VIỆC NHÓM 101

Cuốn sách với chiến thuật cô đọng, đầy tác động có thể giúp bạn tạo ra một môi trường đem lại chiến lại chiến thắng và thành công cho cả đội.
Hãy học cách:
- Xây dựng một đội bền vững.
- Tạo ra năng lượng tích cực trong đội.
- Khai thác sự sáng tạo của đội.
- Nhận ra các thành viên yếu kém ảnh hưởng tiêu cực đến đội.

“Làm việc nhóm luôn là cốt lõi của những thành tựu vĩ đại”. Vấn đề không nằm ở chỗ ta có công nhận sự thật đó và nỗ lực làm việc nhóm tốt hơn không

2

LÃNH ĐẠO 101

Nhà vô địch không thể trở thành nhà vô địch chỉ trong một võ đài - họ chỉ được thừa nhận tại võ đài đó mà thôi. Cuốn sách ra đời để tô luyện:
- Theo đuổi tầm nhìn của bạn và đưa ra người khác đi cùng.
- Nuôi lớn sự trung thành của những người mà bạn lãnh đạo.
- Đầu tư không ngừng vào chất lượng lãnh đạo của bạn.
- Tăng cường khả năng tác động lên người khác của bạn.
- Trao quyền cho người khác bằng cách cố vấn, hướng dẫn.
- Dùng kỷ luật tự giác để cải thiện tính cách, và kết quả của bạn.

Hệ thống có thể lỗi thời, máy móc có thể hao mòn, công nghệ có thể lạc hậu – chỉ có con người mới không ngừng phát triển và là tài sản giá trị nhất cần được nuôi dưỡng trong tổ chức. 

3

THÁI ĐỘ 101


- Nhận thức được thái độ của cá nhân tác động đến phong độ của họ thế nào.
- Xác định những cảm nhận, hành vi và suy nghĩ có vấn đề ở bản thân mình và người khác.
- Nhận biết 6 vấn đề thường gặp về thái độ dẫn đến phá hoại công việc nhóm.
- Khám phá bí quyết thay đổi thái độ xấu.
- Áp dụng thái độ giúp người lãnh đạo không ngừng tiến lên tầm cao mới.

 Thái độ bạn chọn mỗi ngày sẽ quyết định phẩm chất lãnh đạo và sau đó là hiệu quả của nhóm của bạn. Là một nhà lãnh đạo, bạn không thể phớt lờ thái độ của những người mà bạn đang dẫn dắt và mong đợi đạt được thành công

4

TỰ PHÁT TRIỂN 101

Với 8 nguyên tắc mà John C. Maxwell đã đưa ra để giúp con đường tự phát triển của bạn hanh thông:
 - Chọn cuộc sống của sự phát triển.
 - Tập trung vào tự phát triển chứ không phải tự thỏa mãn.
 - Đừng bao giờ thỏa mãn với những thành tựu vừa đạt được.
 - Trở thành người không ngừng học hỏi.
 - Phát triển một kế hoạch để trưởng thành.

Hầu hết mọi người không nhận ra rằng, "người thành công và người không thành công"- không có khác biệt đáng kể về khả năng. Họ khác nhau ở mong muốn đạt đến tiềm năng của mình. Cách họ đạt đến tiềm năng đó là qua nỗ lực phát triển cá nhân không ngừng nghỉ.

    Sở hữu ngay

5

MỐI QUAN HỆ 101

Trong cuốn Mối quan hệ 101, Maxwell đưa ra các nguyên lý đã được kiểm chứng qua thời gian về việc phát triển các mối quan hệ lành mạnh với người khác - cả trong và ngoài tổ chức của bạn:
- Các nguyên tắc cơ bản nói chung trong mọi mối quan hệ tốt.
- Cách thúc đẩy người khác nhờ vào việc biết được 5 điểm chung ở tất cả mọi người.
- Cách tạo nên mối liên kết bền vững với mọi người trong đội.
- Vì sao kỹ năng lắng nghe lại là người bạn thân thiết của người lãnh đạo.
- Nhân tố quyết định tạo nên nền tảng của mọi mối quan hệ tốt.
- Mối quan hệ quan trọng nhất đối với thành công của bất kỳ ai.

Không ai thực hiện hành trình một mình. Ta luôn dựa vào người khác – dù là bằng cách hữu hình hay vô hình – để đưa mình tới điểm đến. Ta không thể thành công mà không có sự giúp đỡ của khác

    Sở hữu ngay

6

THÀNH CÔNG 101

Nếu bạn muốn thành công và nhận được sự tín nhiệm từ sếp và những người khác, hãy tập trung chăm sóc các điều thuộc 7 lĩnh vực sau đây:
1. Kiểm soát cảm xúc của bạn,
2. Kiểm soát thời gian của bạn,
3. Kiểm soát các ưu tiên của bạn,
4. Kiểm soát năng lượng của bạn,
5. Kiểm soát suy nghĩ của bạn,
6. Kiểm soát lời nói của bạn,
7. Kiểm soát cuộc sống cá nhân của bạn.

Bạn có biết rằng mình đang bước đi đúng hướng hay không? Thành công với mỗi người lại khác nhau. Nhưng nguyên lý cho hành trình ấy thì không thay đổi.

7

TRANG BỊ 101

Maxwell đã đưa việc trang bị và phát triển những người khác trở thành mục tiêu lớn nhất của cuộc đời mình thông qua hai mươi năm qua, mang đến những điều bạn cần biết về các chủ đề như:
- Sức mạnh của làm việc nhóm,
- Vì sao trang bị lại là việc thiết yếu đối với thành công của người lãnh đạo,
- Các phẩm chất cần tìm kiếm ở những nhà lãnh đạo tiềm năng,
- 10 Bước để đầu tư vào người khác,
- Cách trở thành “bệ phóng” cho người khác,
- Đầu tư vào đội của bạn cho tương lai.

Những tổ chức thành công nhất luôn có những nhà lãnh đạo biết cách trang bị cho những người xung quanh mình, dù đó là một công ty nhỏ, tập đoàn lớn, phi lợi nhuận, hay một câu lạc bộ thể thao. Khi người lãnh đạo chú tâm vào việc trang bị cho những người khác, hiệu quả làm việc của cả tổ chức sẽ tăng lên rõ rệt.

8

688.000Đ

GỬI THÔNG TIN

Xin vui lòng kiểm tra chính xác số điện thoại trước khi gửi thông tin đặt sách. Nhà sách BIZBOOKS sẽ liên hệ xác nhận trước khi lên đơn hàng

GIÁ TRỌN BỘ

Xin vui lòng kiểm tra chính xác số điện thoại trước khi gửi thông tin đặt sách. Nhà sách BIZBOOKS sẽ liên hệ xác nhận trước khi lên đơn hàng
CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG
  •  Được kiểm tra hàng trước khi thanh toán.
  •  Cung cấp VAT cho bất kỳ khách hàng cần
  •  Sách chính hãng, nếu phát hiện sách giả, sách lậu KHÔNG NHẬN.
  •  ƯU ĐÃI TẶNG KÈM:  Tặng 100 audio/ebook "SÁCH NÓI" kinh điển trên app - Đã dừng in -

BÌNH LUẬN ĐỘC GIẢ VỀ BỘ SÁCH

BÁO CHÍ ĐƯA TIN BỘ SÁCH

BIZBOOKS - SÁCH DÀNH CHO DOANH NHÂN
Địa chỉ VP Hà Nội: Số 2- đường Đức Diễn- phường Phúc Diễn- Quận Bắc Từ Liêm-Hà Nội.
Địa chỉ công ty : Lô 34E - Khu đấu giá 3ha - Phúc Diễn - Bắc Từ Liêm - Hà Nội.
Hotline: 0904651588

Địa chỉ: LK3 - 22 Biệt thự Avenue Garden - Phường Tây tựu  - Quận Bắc Từ Liêm - Hà Nội

Hotline: 0243 78902666

https://bizbooks.vn